Minggu, 17 Desember 2017

MENGEMBANGKAN KREATIFITAS DAN INOVASI ORGANISASI UNTUK MENUJU ERA GLOBALISASI

 


 Salah satu hal yang perlu dilakukan organisasi dalam menumbuhkan jiwa inovasi adalah mendorong kemudahan untuk menjalankan organisasi dan menciptakan ruang waktu untuk para pelaku dalam organisasi untuk dapat menciptakan kreatifitas baru.Tentunya harus ada inovasi dan pengembangan suatu sistem yang sudah ada.
Mengelola inovasi sebagai proses strategis pengembangan organisasi bertujuan memberikan akses yang begitu mudah kepada semua pengurus dan anggota yang ada di dalamnya.

   Perubahan gaya hidup , perubahan sikap masyarakat, dan perubahan jaman tentunya mau tidak mau akan sangat berpengaruh dalam kehidupan sehari  hari sebuah organisasi.
 Kreativitas  merupakan pikiran untuk menciptakan sesuatu yang baru,  sedangkan  inovasi adalah  melakukan  sesuatu yang baru. Inovasi merupakan aplikasi praktis dari kreativitas. Dengan  kata lain, kreativitas bisa merupakan variabel bebas, sedangkan inovasi adalah variabel tak bebas.  Ada perencanaan yang meliputi  strategi,  taktik, dan eksekusi.  Strategi bisa ditentukan oleh seseorang, tetapi  eksekusinya  harus  melibatkan  banyak orang.

   Itu sebabnya, tak ada organisasi   yang mampu berinovasi  secara konsisten  tanpa  dukungan pengurus dan anggotanya .  Benih-benih inovasi akan tumbuh baik  pada  organisasi  yang selalu menstimulasi pengurus,dan anggota, dengan  mendorong  ke arah ide-ide bagus. Melalui program pelatihan,sosialisasi,dan  komunikasi,organisasi harus terus berusaha untuk  mendemokratisasikan inovasi,untuk mengimbangi perkembangan kemajuan jaman.

    Pada kali ini Dewan Pimpinan Nasional SPHS mengambil tema
"MENGEMBANGKAN KREATIFITAS DAN INOVASI ORGANISASI UNTUK MENUJU ERA GLOBALISASI"
menyikapi perkembangan tehnologi yang begitu cepat maka tentunya organisasi Serikat Pekerja harus mulai berbenah diri menyongsong hal ini.
Tujuan mengambil tema ini tentunya kita  berharap bisa termotivasi untuk mengembangkan organisasi kearah yang lebih baik dan sesuai dengan tuntutan jaman. sehingga tercpita loyalis baru yang dapat memperkuat dan mempersolid organisasinya.

Semoga hasil Rapat kerja Dewan Pimpinan Nasional ini dapat segera direalisasikan,sehingga akan tercipta perubahan besar dalam cara kita berorganisasi

Rabu, 13 Desember 2017

SIAPKAH KITA MENYONGSONG ERA DIGITALISASI GLOBAL



Maraknya perkembangan e-commerce saat ini membuat kita sering kali salah mengerti apa yang dimaksud dengan istilah 'New Retail'. E-commerce yang saat ini kita kenal hanyalah bentuk jual-beli yang dihubungkan melalui plaftorm online. Sedangkan, New Retail yang saat ini sedang dikembangkan, mengejar pengalaman jual beli yang lebih hebat lagi dan terfokus pada pendekatan pelanggan dengan memanfaatkan teknologi data.
Permintaan konsumen millennials yang ingin mendapatkan pengalaman berbelanja penuh variasi, kustomisasi dan personalisasi dari sebuah pelayanan haruslah dipenuhi para pemain bisnis saat ini.

Teknologi baru seperi Virtual Reality, Augmented Reality dan pengumpulan data pelanggan yang semakin canggih memberikan senjata yang sangat ampuh bagi para pemain retail untuk memberikan pengalaman yang berada pada level selanjutnya. Apalagi generasi muda saat ini selalu 'lapar' akan barang dan layanan yang tidak hanya memenuhi kebutuhan mereka tetapi juga harus cocok dengan gaya dan personalitinya.

Arti Era Digital
Digital berasal dari bahasa Yunani yaitu Digitus yang berarti Jari Jemari. Biasanya mengacu pada sesuatu yang menggunakan angka, terutama bilangan angka biner. Bahasa biner adalah jantung dari komunikasi digital. Menggunakan bilangan 1 dan 0, diatur dalam kode yang berbeda untuk memudahkan pertukaran informasi. 1 dan 0 juga disebut sebagai bit (Binary Digit) dari kata digit biner yang mewakili potongan terkecil dari informasi dalam sistem digital. Perkembangan teknologi yang hadir dengan sistem digital telah memicu pengembangan garis komunikasi baru, informasi teknik manipulasi, dan peralatan komunikasi yang sudah ada sebelumnya saluran dan perangkat juga telah terpengaruh. Ini adalah salah satu kekuatan pendorong revolusi komunikasi ini.

Teknologi digital, adalah teknologi yang tidak lagi menggunakan tenaga manusia, atau manual. Tetapi cenderung pada sistem pengoperasian yang otomatis dengan sistem komputerisasi atau format yang dapat dibaca oleh komputer. Teknologi digital pada dasarnya hanyalah sistem penghitung yang sangat cepat yang memproses semua bentuk-bentuk informasi sebagai nilai-nilai numeris.

Teknologi digital memiliki karakteristik dapat dimanipulasi, bersifat jaringan atau internet. selain internet seperti media cetak, telivisi, majalah, Koran dan lain-lain bukanlah termasuk dalam kategori teknologi digital.

Era digital adalah istilah yang di gunakan dalam kemunculan teknologi digital, jaringan internet khususnya teknologi informasi komputer. Suatu era dimana teknologi digital muncul di segala bidang kehidupan.

Dunia digital tidak hanya melahirkan peluang dan dan manfaat besar bagi publik dan kepentingan bisnis. Namun juga memberikan tantangan terhadap segala bidang kehidupan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam kehidupan.


 Digital Dalam Bidang Ekonomi
Sebuah ekonomi digital adalah ekonomi yang didasarkan pada barang elektronik dan jasa yang dihasilkan oleh bisnis elektronik dan diperdagangkan melalui perdagangan elektronik. Artinya, bisnis dengan produksi elektronik dan proses manajemen dan yang berinteraksi dengan mitra dan pelanggan dan melakukan transaksi melalui Internet dan Web teknologi.

tantangan dari era digital dalam bidang ekonomi adalah bagaimana meningkatkan penetrasi TIK di masyarakat berpenghasilan rendah- yang masih merupakan mayoritas di Indonesia. Berbagai hasil penelitian pun menunjukkan bahwa penetrasi TIK, termasuk layanan E-banking masih terkonsentrasi pada masyarakat golongan ekonomi menengah ke atas, berpendidikan tinggi, dan terkonsentrasi di perkotaan. Suatu negara dikatakan berkembang Ekonomi Digital-nya ditandai dengan semakin maraknya berkembang bisnis atau transaksi perdagangan yang memanfaatkan internet sebagai medium komunikasi, kolaborasi, dan kooperasi antar perusahaan atau pun antar individu. Tengoklah bagaimana maraknya perusahaan-perusahaan baru maupun lama yang terjun ke dalam format bisnis elektronik e-business dan e-commerce.

Dengan semakin banyaknya perusahaan-perusahaan baru maupun lama yang berbasis e-business atau e-commerce menyebabkan semakin banyaknya persaingan. Untuk dapat bertahan dan memenangkan persaingan, para pemain perlu memahami karakteristik dari konsep yang menjadi landasan karena sangat berbeda dengan ekonomi klasik yang selama ini dikenal. Tidak jarang bahwa perusahaan harus melakukan transformasi bisnis (merubah model bisnis) agar dapat secara optimal bermain di dalam arena ekonomi digital. Bagi perusahaan baru (start-up company), untuk terjun ke bisnis ini biasanya lebih mudah dibandingkan dengan perusahaan yang telah lama berdiri



Rabu, 09 Agustus 2017

ANTARA PKB PEKERJA DAN PENGUSAHA


Perjanjian Kerja Bersama (PKB) merupakan pedoman kerja sama antara pekerja dan perusahaan dimana PKB akan membantu kedua belah pihak menyelesaikan masalah/perselisihan dalam kerja,di dalam segala aktifitas pekerjaan sebuah perusahaan, sering kali muncul perselisihan yang terjadi antara karyawan dengan pimpinan perusahaan. .
Untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul, dibuatlah sebuah pedoman khusus yang mengatur secara jelas mengenai hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan yang lebih kita kenal dengan nama Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Menurut Undang-Undang no 13/2003, PKB adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja atau beberapa serikat pekerja (yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan) dengan pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak.
Artinya, PKB berisi aturan atau syarat-syarat kerja bagi pekerja, PKB juga mengatur hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja dan menjadi pedoman penyelesaian perselisihan antara kedua belah pihak.Satu perusahaan hanya dapat membuat satu PKB yang berlaku bagi seluruh pekerja di perusahaan tersebut.
Peraturan Undang-Undang no.13/2003 pasal 108 mengharuskan pengusaha yang mempekerjakan
pekerja sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) orang wajib membuat Peraturan Perusahaan (PP)
atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang mulai berlakusetelah disahkan oleh Menteri atau pejabat
yang ditunjuk.
Konvensi ILO no. 98 tentang berlakunya dasar-dasar dari hak untuk bernegosiasi dan berunding
bersama.
Perlunya ada kejelasan yang menyeluruh mengenai hak dan kewajiban antara pengusaha dan pekerja
serta tata tertib dalam bekerja dan di lingkungan kerja.

Dengan adanya PKB, perusahaan akan mendapat penilaian positif dari Pemerintah karena dianggap
sudah mampu menjalankan satu hubungan yang harmonis dengan pekerjanya yang diwakili oleh
pengurus serikat pekerja.

Akan tercipta suatu hubungan industrial yang kondusif antara perusahaan dan pekerja  karena
berkurangya perselisihan kerja yang terjadi.
Pekerja akan mempunyai kinerja yang lebih produktif dan termotivasi karena semua aturan di jalankan
dengan baik sesuai kesepakatan bersama.
Kepuasan akan hak, memicu pekerja untuk berterima kasih dan menjaga semua aset-aset yang di miliki
oleh Perusahaan.

Pada beberapa hari kedepan Management Pt.Hero Supermarket.Tbk dan Serikat Pekerja Hero
Supermarket (SPHS).akan mengadakann perundingan Perjanjian Kerja Bersama yang baru karena
masa berlaku PKB yang sekarang akan segera berakhir.
Masing masing pihak telah sepakat dan telah menetapkan waktu untuk  di mulainya perundingan tersebut.
Mudah mudahan dengan terbitnya hasil PKB yang baru akan memberikan semangat yang baru buat
karyawan sehingga akan mencapai hasil yang maksimal untuk perusahaan dan kesejahteraan bagi
karyawaannya. Dengan syarat kedua belah pihak berkomitment dalam mengimplementasikan hasil dari PKB tersebut .

Minggu, 30 April 2017

PESAN ORGANISASI DALAM RANGKA HARI BURUH SEDUNIA




Hari buruh pada tahun 2017 ini jatuh pada hari Senin dan itu merupakan awal dari sebuah pekerjaan di perusahaan.

Melakukan peringatan hari buruh Nasional atau Dunia, para serikat buruh yang ada di perusahaan sudah pasti sibuk untuk memeriahkan hari May day ini dan hampir di seluruh wilayah indonesia.

Biarlah hari buruh pada 01 Mei 2017 ini berjalan dengan baik dan aman. Semua keluhan para buruh dapat di dengarkan oleh para pengusaha untuk dapat di realisasikan.

Kami Serikat Pekerja Hero Supermarket ( SPHS ) mengucapkan selamat hari buruh dan tetaplah semangat terus bekerja keras mencapai semua prestasi untuk membanggakan Perusahaan dan Negara tercinta Indonesia, bukan hanya untuk buruh saja, semua pekerja keras segala bidang dimana pun berada mari kita berjuang bersama-sama sekeras yang kita bisa untuk mencapai keberhasilan sebagai anak bangsa yang cerdas. Jayalah semua buruh-buruh di Indonesia maupun di seluruh Dunia.

Bangsa yang besar adalah bangsa yang menghargai buruh.

Pekerjaan bukanlah hukuman manusia, Hal ini reward dan kekuatan dan kesenangan.

Semua pekerjaan yang mengangkat kemanusiaan memiliki martabat penting dan harus dilakukan dengan keunggulan telaten.

Anda akan makan buah dari kerja Anda, berkat dan sejahtera akan menjadi milik Anda.

Kami percaya pada martabat tenaga kerja, apakah dengan kepala atau tangan, bahwa dunia berhutang tidak ada manusia hidup tetapi itu berutang setiap orang kesempatan untuk mencari nafkah.


Pekerjaan tidak ada aib, Dipermalukan adalah kemalasan.

Buruh adalah Prioritas Anda, dan independen modal. Modal hanya buah dari kerja, dan tidak akan pernah ada jika tenaga kerja tidak pertama ada. Buruh adalah modal yang superior, dan pantas banyak memiliki pertimbangan yang lebih tinggi.

Teruslah bekerja keras dan Anda bisa mendapatkan apa pun yang Anda inginkan. Jika Allah SWT memberikan Anda bakat yang bagus, Anda harus melakukannya. Tapi jangan berpikir itu akan mudah. Itu Sulit !.

Ini adalah hari Buruh yang memang menempatkan perbedaan pada segalanya.

Jika semua kekayaan yang diperoleh dari itu , mengapa bahwa sebagian besar orang kaya tidak perlu melakukannya?

Pekerjaan bukanlah hukuman bagi manusia. Ini adalah hadiah dan kekuatan dan kesenangan.

Selamat Hari Buruh 01 Mei 2017 semoga semua buruh di indonesia Sejahtera, Aamiin

Salam Solidaritas

Jakwan : Ketua Umum SPHS
Chairul Umam : Sekjend SPHS

Rabu, 26 April 2017

YOUTH and WOMENS CHARACTER BUILDING 2017



Setu Gintung,26 April 2017
 
KOMITE PEREMPUAN dan KOMITE PEKERJA MUDA Dewan Pimpinan Nasional  mengadakan acara Youth and Womens Character Building, dengan tujuan memperkenalkan Organisasi Serikat Pekerja SPHS kepada kaum pekerja muda dan pekerja perempuan yang masih awam tentang pentingnya berorganisasi .Dalam acara ini peserta yang di dominasi oleh kaum muda, baik perempuan maupun laki diperkenalkan dengan berbagai hal yang berhubungan dengan serikat pekerja,terutama Serikat Pekerja Pt.Hero Supermarket.Tbk (SPHS)

Sehingga bagi pendatang baru dan yang baru bergabung sebagai anggota SPHS  tentunya akan semakin mantap, dengan lebih mengenal arti pentingnya organisasi dalam sebuah perusahaan,karena tanpa adanya serikat pekerja tentunya kita akan sulit untuk menyalurkan aspirasi kita sebagai pekerja. 
Tujuan dari acara ini sendiri adalah  agar terciptanya regenerasi pada masa yang akan datang,tentunya dengan berbagai pelatihan yang diberikan kepada para peserta yang hadir.
Berbagai acara yang menarik dan tidak membosankan,dikemaslah acara acara interaktif dengan tetap mendapat ilmu yang bermanfaat baik buat diri sendiri maupun untuk para  pekerja di Indonesia.

Para pembicara yang memberikan motivasi pada acara ini adalah selain dari Pengurus Dewan Pimpinan Nasional juga ada  dari ASPEK Indonesia yang di wakili oleh Mas Hakim,juga ada dari HGAT yaitu Hero Group Adventure Team sebagai team ahli di lapangan .
tentunya hal ini akan sangat bermanfaat bagi para peserta yang hadir pada acara ini.
Tidak ada yang sulit ketika kita semua bersatu untuk memperjuangkan hal hal yang baik dan untuk kemashalatan bersama